11月30日下午，我院首次中层干部选拔任用工作动员大会在F座大报告厅顺利召开。学院党委书记曲景太、院长张世泽等党委班子成员出席会议。会议由党委副书记彭飞主持，全院教职员参加了会议。

曲景太作了动员讲话，他首先对我院中层干部的工作给予了充分肯定，对他们的付出表示衷心的感谢。他指出中层干部是推动学院改革发展的中坚力量，选好配强中层干部意义重大。

曲景太就如何做好本次中层干部选拔任用工作讲了四点意见。

一是统一思想，端正认识，以积极认真的态度参与和支持中层干部选拔任用工作。此项工作是推动学院事业健康发展的重要保证、是加强学院干部队伍建设的内在需要，每名教职员都要以良好的心态，正确看待组织、正确看待同志、正确看待自己，切实强化主人翁意识，当好竞争者和参与者，齐心协力把素质优秀的干部推选出来。

二是把握方向，明确任务，准确理解中层干部选拔任用的总体要求和基本原则。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，扎实践行好干部标准，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位。

三是认识标准，把握政策，切实把优秀人才选拔到干部队伍中。要统筹考虑中层领导班子现状及学校事业的长远发展，在保持中层干部队伍稳定的基础上，进一步明确干部任职条件资格、任期和年龄等政策，并对业务性较强的岗位，在学历、职称上提出了新的要求。要坚持正确用人导向，重点强调以下四个方面的要求，一要政治立场坚定，牢固树立“四个意识”；二要坚持立德树人，具有良好的思想品德和师德师风；三要有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，具备岗位需要的能力和素养；四要在师生中有较高威信，得到群众认可。要坚持凭政绩用干部，突出工作业绩，把干部任期内的一贯表现，作为选拔任用干部的重要依据。真正把那些政治坚定、作风过硬、群众信任、善于领导的优秀干部选拔配备到中层领导岗位上来。

四是加强领导，严肃纪律，确保风清气正的选任氛围。各党总支和机关各部门要切实担负起组织领导责任，严格按照学院党委的统一部署和要求，做好组织和宣传动员工作，力保选任顺利推进。每名干部都要以学院事业为重，顾全大局，“进”者加倍努力，“留”者保持活力，“转”者奋发有为。同时，选任工作要严格遵守中纪委、中组部“9个严禁、9个一律”等纪律规定和学院有关纪律要求；纪委和纪检监察部门要扎实履职，以“零容忍”态度，严惩违反政治纪律、组织纪律的任何行为，切实营造实事求是、和谐稳定、遵规守纪的大环境、好氛围。

张世泽公布了学院内设机构设置、干部岗位职数及各机构的主要职责。我院共设置教学教辅和管理机构24个，本次中层干部选拔任用公布了62个中层正副职岗位。

彭飞宣读了《华体会体育hth首页中层干部选拔任用工作实施方案》及相关具体安排。

纪委书记刘红军对中层干部选拔任用工作提出了明确的纪律监督要求。

（文/郭丽莉 图/徐博 编辑/徐秋雨）