4月22日，学校党委召开2021届毕业生就业工作专题会议，党委副书记、校长夏立新，党委副书记彭飞，纪委书记刘红军出席会议，招就处全体及各二级学院书记、院长、副书记及毕业班级辅导员参加了会议，会议由党委书记王卫兵主持。 

       会议分别听取了各二级学院2021届毕业生就业工作情况的汇报及招就处关于学校2021届毕业生整体就业工作情况的汇报。与会人员对于学校目前就业现状、存在问题及解决措施进行了讨论。在听取汇报后，夏立新首先肯定了前期工作，并对下一步工作进行了部署。他强调，全校要认真贯彻落实全省2021年高校毕业生就业工作部署视频会议精神，以及明玉副省长和守权厅长的讲话精神，高质量完成我校2021届毕业生就业目标，即初次就业率高于全省本科院校平均水平（六月底前超过80%），年终就业率高于全省本科院校平均水平，确保有就业意愿的学生100%毕业，努力提高在营就业率。对下一步工作，他提出了六点要求。一是提高政治站位，加强领导和组织保障。要落实就业工作校院两级管理模式，形成全员抓就业、促就业的工作格局，确保完成今年的就业工作任务和目标。二是认清严峻形势，突出问题导向。要落实“一生一策”管理机制，不断健全“就业思政”工作体系。建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作机制，帮助有就业意愿的贫困生尽快就业。三是明确责任分工，落实主体责任。毕业生就业质量是我们学校人才培养质量的一个重要体现，是关系到我们未来招生的重要数据窗口。招就处是牵头单位，各二级学院是主体单位。要调动一切可以调动的资源，统筹设计、精心组织。四是构建奖优罚劣的考核体系，促进就业工作再上新台阶。进一步细化就业工作考核指标体系，扩大就业工作评选项目类别。五是做好宣传工作，用足用好各级各类政策。招就处要紧密联系各级人力资源社会保障等部门，推动促进学校毕业生就业创业的各项政策落实落地，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，配合做好招录工作安排。六是创新工作思路，提升就业工作质量。做好就业工作，要围绕作为地方应用型本科院校的人才培养目标、特点，在如何打造有自己特色的就业工作体系上做一些文章。招就处要从宏观的角度对学校整体的就业工作体系做好顶层设计和创新。要从学生实际就业需求出发，开拓创新，围绕如何促进学生高质量就业，探讨构建贯穿于四年教育教学全过程的扎实有效的就业指导体系。
       王卫兵对2021届毕业生就业工作提出具体要求。他强调，目前学校毕业生就业工作依然面临着巨大压力，需要我们端正思想认识，提振精神，注重工作的方式方法，各学院领导班子要充分发挥作用，做好就业工作的统筹规划、有序推进。要将就业工作落到实处，充分结合学生、企业、区域的特点，帮助学生找到就业途径。克服一切困难创新方法精准服务，不断提高毕业生就业工作质量。
                                                                                                                                           （图文/招就处  编辑/张雅妮）