7月19日，我院党委召开干部任前集体谈话会议。党委书记杨大庆、纪委书记朱韬出席会议，党委副书记、工会主席原宇主持会议。新提任干部、轮岗交流干部及院部、部门负责人参加会议。

杨大庆代表学校党委向为学校建设发展作出重要贡献、因年龄原因退出现职的老同志表示由衷的敬意，向走上新岗位的同志表示热烈的祝贺，向对选任工作给予理解支持的同志表示衷心的感谢。

他介绍了干部调整的背景和程序。他强调，这次干部调整，学校党委严格按照岗位性质开展选任，前期面向分管校领导、院部党政负责人和部门负责人开展了充分调研，结合干部近三年考核、获奖、表彰等综合情况，统筹考虑人岗相宜、年龄结构等因素，把想干、能干、会干、干净的干部选任到合适的岗位。

他对新任职干部提出三点要求。一要重学习，切实提升履职能力。新岗位，有新职责新要求。要把学习作为第一要务，要学深学透、多思多想、真学真用，注重学习的强化、深化、消化和转化。要加强政治理论学习，切实提高自己的政治素养和理论水平。要注重业务知识学习，不断提高自己的专业素养和工作能力。要做到准确掌握方针政策、熟悉业务知识、拓宽工作思路、提出实用对策，把学习成果转化为落实立德树人根本任务的内生动力，转化为推动学校高质量发展的实招硬招。二要勇担当，牢固树立责任意识、服务意识、团结意识。要有责任意识，面对新岗位的挑战和困难，要勇于承担责任，积极主动、不等不靠，展现出应有的责任感和使命感。要有服务意识，不仅要做好管理，更要做好服务，既能做好统筹规划，又能激发队伍潜能，为师生提供优质服务。要有团结意识，要从大局出发，“一把手”要带好班子队伍，副职也要积极建言献策，增强团队凝聚力。三要守清廉，坚决严守纪律规矩。要加强党性修养，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，知敬畏、存戒惧、守底线。要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，从内心深处筑牢拒腐防变精神堤坝。要强化自我修炼、自我约束，自觉净化“生活圈”“朋友圈”，不搞特权、不谋私利、不徇私情。

他要求新任职干部要尽快完成工作交接、迅速进入新角色。

原宇宣布干部任免决定，并就贯彻落实好会议精神提出三点要求。一要坚决服从党委决定。全体干部要坚持以大局为重、以事业为重，坚决贯彻党委的决策部署，把个人的智慧和力量凝聚到推动学校高质量发展上来。二要做好工作交接。利用假期熟悉岗位职责要求，学习政策文件精神，理清工作思路，谋划推动新学期各项工作。三要推动工作发展。面对新形势新任务，希望大家能够不负重托、不辱使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

初审初校：杨 阳

复审复校：倪东宁

终审终校：单红梅